年终岁末话总结,新年伊始谋发展。年1月23日,天津大学年度高端教育培训年终总结会在卫津路校区会议楼第八会议室成功举行。会议对一年来我校高端教育培训工作的发展情况进行了深入总结,就如何提升培训和服务质量进行了经验分享,并对在年高端教育培训工作中做出突出贡献的集体和个人进行了表彰。
远程与继续教育学院*总支书记李振宇、院长殷红春,各办学单位分管负责人、工作人员出席了会议,会议由远程与继续教育学院副院长赵伟主持。
(一)殷红春做年度工作汇报
总结会上,远程与继续教育学院院长殷红春做题为“共肩迎挑战,携手追梦人”的天津大学高端教育培训工作年工作汇报。殷红春从工作回顾、问题分析和工作展望三个方面展开汇报。他指出,年我校高端教育培训工作走上了快车道,在经济效益、品牌建设和资源保障等方面都取得了长足的进步,但是在市场化运营机制、管理服务机制、软硬件资源供给等方面还存在改善空间。针对这些问题,殷红春提出了具体切实的改进措施。最后,殷院长号召各位同仁立足年度工作规划,对标优秀兄弟高校,在新的一年里齐心协力、共创辉煌。
(二)先进集体和先进个人表彰
总结会表彰了为我校高端教育培训工作做出杰出贡献的先进集体和个人,其中远教学院、经管学部、建工学院、环境学院以及滨海工业研究院获得先进集体称号,来自建工学院的白杰、陈君君,教育学院的卢月萍,环境学院的李玲玲,机械学院的王欣,滨海院的宋红宇,智能学部的杜萱,自动化学院的李褀,经管学部的张静敏、焦俊双,宣怀学院的杨轶,法学院的郭贵雨,远教学院的于濛萌、马奉彤和齐征阳等老师获得先进个人称号。
(三)经验分享
在经验分享环节,来自经管学部、宣怀学院和远教学院的部门负责人进行了经验分享。
来自经管学部国际工程管理学院的王沛副院长进行了题为“浅谈国际工程管理培训开发思路与创新”的汇报,他从当前经管学部高端培训中存在的优势、劣势、机遇和挑战四个方面进行了详细介绍,从课程设置、宣传方式、对外交流、人员安排和组织架构等方面进行了经验分享。王沛表示,当前经管学部在培训市场已经初显影响力,未来的高端培训要注重整合校友资源、探索海外培训,实现产值和影响力进一步提升。
来自宣怀学院的夏爽主任带来了题为“困境与破局—如何用设计思维设计培训爆品”的经验分享,她介绍了宣怀学院的三大IP项目(IDBE项目、精品课程《可量化创新》和天津大学STEAM夏令营),以STEAM夏令营为例从前期准备、中期举办和后期宣传等方面详细介绍了培训项目设计的思维和经验。夏爽指出,当前的培训设计要学会整合资源,注重品牌化建设,善于运用互联网手段营造项目爆品。
来自远教学院国际项目中心的*健主任从国际项目介绍、国际课程设置和工作心得与展望三个方面进行了题为“开放与专业:打造一流国际项目”的分享。他以哈珀教育的OSSD项目和法拉古特A-level项目为例,详细介绍了当前国际项目的课程设置和录取情况。结合当前形势,*健提出了年的工作展望。他表示,未来高端教育培训的转型之路在于模式创新、改善服务、特色项目培养和专业队伍建设。
在自由研讨环节,环境学院副院长刘庆岭、生态环境培训中心主任韩秀月在培训项目设置和人员激励措施上提出了自己的看法。
远教学院*总支书记李振宇做总结发言,介绍了学校在继续教育事业上提供的资源服务和软硬件支持,并向老师们在过去一年的贡献表示感谢。他表示,未来天大高端培训事业的发展需要所有同仁的努力,希望大家继续奋斗、再创辉煌。
总结,展望,天津大学高端培训工作者们将继续以提升培训质量为使命,以提高服务能力为宗旨,不忘初心、继续前行,围绕学校中心工作,为建设一流高端培训体系做出更大贡献。
文字/李英图片/李英
责任编辑/王雅娜今日小编/杨海亮
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