早期白癜风是否能治愈 http://m.39.net/pf/a_4778971.html全国养老机构截至去年底已达3.8万个国务院新闻办公室今日举行新闻发布会,民*部部长李纪恒通报00年民*工作情况。李纪恒表示,00年养老服务体系加快健全。他介绍,“十三五”期间,民*部门先后在03个地区投入50亿元开展居家和社区养老服务改革试点,打造各具特色的区域养老模式。持续增加机构养老床位,实施敬老院改造提升工程,提升服务保障能力。截至00年底全国养老机构3.8万个,同比增长0.4%,比05年底增长37.%;各类机构和社区养老床位83.8万张,同比增长7.3%,比05年底增长.5%。连续四年开展养老院服务质量建设行动,出台养老服务综合监管*策,维护老年人权益,提升“老有所养”水平。光明日报:超万青年男性将成为剩男根据测算,适婚年龄段人口的性别比正在持续攀升,0至30岁人口的性别比已经达到,到年将达到5。这意味着,超过0%的青年男性将成为“剩男”,数量或达万至万之巨。受婚姻匹配梯次结构的影响,农村大龄男性青年的婚姻竞争将明显加剧,农村的巨额彩礼现象也就不足为奇,并连锁引发妇女拐卖、婚姻诈骗等一系列社会问题。今年将成最低工资调整大年?多地宣布上调,低收入劳动者受益近日,江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知,决定从0年4月日起调整全省最低工资标准。其中,江西省将现行月最低工资标准一类区域由元/月调整为元/月,二类区域由元/月调整为元/月,三类区域由元/月调整为60元/月。非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由6.8元/小时调整为8.5元/小时,二类区域由5.8元/小时调整为7.3元/小时,三类区域由4.7元/小时调整为6.元/小时。黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档,第一档为元,第二档为60元,第三档为元。调整后的小时最低工资标准也分为三档,第一档为8元,第二档为4元,第三档为3元。此外,陕西从0年5月日起上调最低工资标准。此次调整增加50元,一、二、三类区月最低工资标准由元、元、元分别调整为元、元、元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面,一、二、三类区由8元、7元、6元分别调整为9元、8元、7元。除了上述地区外,吉林、天津、成都等地也明确表示今年会上调最低工资标准。根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。每周上班4.5天、休.5天是否可行?人社部明确回应近日从人社部网站获悉,人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第号建议进行了答复。针对代表提出的关于实施每周四天半工作时间制度的建议,人社部回应表示,在当前经济形势下,缩短工时会加大企业生产经营压力,带来较高的用人成本和负担,影响经济发展。进一步缩短工时标准尚不具备现实基础,不宜在企业中广泛推行。张伯礼院士:三月初是国内疫情拐点,今年底有望恢复到疫情前状态中国工程院院士张伯礼接受健康时报记者采访时表示,“现在国内已经连续多天没有新增本土病例,疫情防控整体形势比较乐观。特别是到了三月份春暖花开,疫情会进一步平缓。”自0年月日起,黑龙江省绥化市望奎县疫情风险等级由中风险地区调整为低风险地区,全国疫情中高风险地区清零。同时截至月3日,连续9天没有新增本土确诊病例。“综合分析,今年整体的疫情防控形势都会平稳趋好,目前国际疫情稳步趋缓,国内已经实现了常态。”张伯礼院士进一步表示,所谓拐点就是国内没有连续新增本土病例、没有高中风险地区,常态化防控疫情,有序的复工复学,逐步恢复到正常的生活。
份人力资源工作必备各类表格,最全最新最干货,拿来即用!
劳动合同、劳务协议、保密协议...企业必备的合同协议模板大全,免费领取!
阿里HRD硬盘里的4份常用资料,详细又实用,限时免费领取!
关于全球人资研究院
企业管理者、HR、财务人员的学习交流平台,持续提供行业干货,定期分享人力资源、财务税务、企业管理相关学习资料和线上课程,帮助从业者掌握企业降本增效、业务数字化转型升级的第一手知识,助力人力资本价值最大化。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇