疫情尚未结束
防控不能松懈
为降低人员流动带来的疫情传播风险，新年伊始，浙江交通集团就向全体员工发出留浙过年倡议书，号召外地员工助力疫情防控、留浙过年。倡议书发出后，各子（分）公司、所属院校积极响应号召，采用多种形式为留浙过年员工营造节日氛围、送去“家”的温暖。
浙江沪杭甬
就地过年，“娘家人”的温暖在身边
百节年为首，春节“回家过年”是国人千百年来形成的习俗与观念，更是每个在外打拼游子一年中最大的期盼。今年春节，浙江沪杭甬响应留“浙”过年号召，名外地员工选择就地过年。为了让他们在异乡也能感受到新春佳节的温暖，浙江沪杭甬本部及各高速公路管理中心开展了系列暖心活动，真正将员工关爱落到实处。
惦记着你也记挂着你的家人
“湖丝、湖笔……都是湖州特色，孩子很喜欢，真的很感动，单位不仅惦记着我们，还牵挂着我们远在安徽的家人！”湖州管理中心湖州东收费所收费班长李丹动情地说。虽然回安徽老家只要4个多小时，但为了响应留“浙”过年号召，她和同在湖州管理中心上班的丈夫操鸿决定留下来和同事们一起过春节。
▲给留“湖”员工家属的一封信
2月5日，浙江沪杭甬湖州管理中心推出“寄情千里爱在浙里”暖心礼包大派送活动，近70份装有湖丝、湖笔等湖州特色的礼包被派送到湖南、山东、安徽等地，为留在湖州过年、不能回乡团聚的员工捎去第二故乡的问候。礼包里还装了一份特别的礼物：给留“湖”员工家属的一封信。除了做好对员工家属的关爱慰问工作，湖州管理中心还为就地过年员工准备了免费游景区、游园会、包饺子等活动，让他们感受过年的热闹氛围。
城市一日游感受家的温暖
嘉兴管理中心特意举办了一场“坚守‘浙’里在嘉过年”主题活动，为留浙过年员工送上“留嘉过年”暖心大礼包。2月5日上午，主题活动第一站来到了嘉兴的网红桥——西南湖空中廊桥。
▲留浙员工在嘉兴网红桥参观游玩
老家在江西上饶的施研难掩心中的兴奋，通过手机视频向家人问好：“妈，这里是嘉兴最近很火爆的网红桥，我转一圈你看看，很漂亮，我在嘉兴挺好的，单位还组织我们出来玩。”在网红桥上，外地员工们结伴而行，时而开心聊天，时而合影留念，兴趣盎然。许村收费站的张玲来嘉兴5年了，老家远在陕西延安，今年是她在单位过年的第4个年头。前几年因为工作关系没有回乡，今年她也毅然选择坚守岗位。
▲现场教外地员工写福字和春联
除了组织员工感受嘉兴的风土人情，为他们准备丰盛的年夜饭和温馨的茶话会，管理中心又邀请了有书法特长的员工现场教外地员工写福字和春联。管理中心准备的暖心过年大礼包也讨人欢心，除了坚果和整套防疫用品，还有一本书和一个小米音响，让大家真切感受到春节期间来自单位的暖心祝福。
浙高建公司
此心安处是吾家！
年春节临近。相比往年，这个春节有所不同，从同事间互相帮忙抢春运车票的紧张气氛、“什么时候回家过年”的相互问候转为响应疫情防控号召坚守岗位、“一起留浙过年”的相互鼓励。
杭金衢改扩建二期项目指挥部积极动员外省员工非必要不返乡，在指挥部过年。写对联、挂灯笼、贴窗花，备足食材除夕包饺子、吃团圆餐，安装大屏幕一起看春晚，压岁大红包、留浙过年期间工资翻翻、派送春节大礼包到老家……一项项留浙过年举措贴心又暖心。尽管外省员工没有选择回小家团聚，但指挥部让他们感受到了大家庭实实在在的温暖。
▲“留浙过年吧”走进金华活动
日前，浙江广电融媒体新闻中心与中国蓝新闻合办的“留浙过年吧”走进金华活动在杭金衢改扩建二期衢江大桥施工现场举办。媒体人深入工地一线，与留浙过年员工进行了面对面交流，为一线工人发放了新春慰问大礼包。口罩遮住了一张张平凡的脸庞，但遮不住一双双笑弯了的眼睛。
▲为一线工人发放新春慰问大礼包
在杭金衢改扩建二期1标项目部，来自安徽淮南的钢桁架工人秦红光已经忙活了整整一年。他早就盼着过年与家人团聚，还很早就抢到了回家过年的高铁票，可面对外省员工留浙过年的号召，他万分不舍却又毅然决然把到手的火车票退掉了。“春节每年都有，团圆不差这一年，现在疫情严重，咱不给国家添乱。”秦红光朴实无华的言语道尽了平凡百姓的心声和战胜疫情的决心。这个春节，他和无数的项目建设者一样，留“浙”过年。
▲杭金衢改扩建二期1标项目部钢桁架工人秦红光
谭浩家在重庆丰都县，是杭金衢改扩建二期1标项目部工质科现场技术员。为响应留浙过年号召，确保衢江大桥改扩建施工按计划推进，他悄然退掉了返渝的机票，一心扑在项目上。他在“爸、妈，今年我就在项目上过年了！这里什么都有，有指挥部送来的米、油、肉、牛奶、水果，还有项目部发的贺岁大红包、新春大礼包，你们放心，等疫情结束，再回去看你们”。这个春节，他和项目部一线的技术员们一起并肩作战，留浙过年。
杭金衢改扩建二期项目共有余名像秦红光、谭浩一样的外省人员留浙过年。为了疫情过后更好地团聚，为了早日建成全省大通道项目，留浙过年也挺好，是他们共同的心声！此心安处是吾家！
图文视频/浙江沪杭甬浙高建公司
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