2月7日上午，在天津市新型冠状病*肺炎疫情防控工作第场新闻发布会上，市人社局副局长李惠廷介绍了在全市范围内开展的“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的相关情况。
李惠廷说，市人社局联合市工业和信息化局、市民*局、市交通运输委、市扶贫支援办、市总工会、市妇联七部门，于1月21日至3月31日期间，在全市范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。专项行动的目的就是鼓励和引导在津的外地员工留津过年，保障重点企业和其他有用工需求的企业，能够享受到及时有效的用工服务；保障各类人员，特别是重点帮扶对象，能享受到多方面的公共就业服务，让外地务工人员留津过年安心、暖心。专项行动的措施主要有4个方面。
一是送温暖留心。主要包括以下五个方面具体举措：
一是面向外来务工人员，发放留津过节慰问信和倡议书，引导外地员工安心留在天津度过春节。
二是引导企业通过发放留岗红包，提高就餐标准，安排特色活动等等方式，吸引外地员工留津过节，稳定就业。日前，市人社局市财*局联合印发了《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，提出了一系列硬核举措，引导企业外地员工春节期间留津稳定就业。对发放留岗红包并安排外地员工留津过节的本市各类企业，根据一直在津的外省市户籍员工人数，按照每人元标准，采取“先发后补”的方式，给予企业一次性稳定就业补贴，鼓励企业匹配更多资金提高发放标准。对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，在原补贴基础上，按照每人元标准，再给予一次性留津见习生活费补贴。
三是组织多种形式的送温暖，走访慰问和集体过节等等活动，帮助他们解决在生活和生产中的困难和问题，引导外省市务工人员能够享受到丰富多彩的节日生活。
四是鼓励本市各类企业根据疫情防控的需要和生产经营实际，科学合理安排生产活动，特别是采取协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应的保障，确保企业和务工人员能够正常生产生活。
五是加大对本市农村外出务工人员留守子女的关爱和帮助，解除本市在外务工人员的后顾之忧。
二是强*策留岗，主要包括以下两个方面具体举措：
一是引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，落实好工资休假等待遇保障，以岗留工、以薪留工。
二是鼓励企业根据需要，灵活安排职工开展职业技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定可以享受失业保险返还，职业技能培训补贴，以工代训补贴等相关*策。组织留津过节外地员工开展职业技能培训的，按照补贴标准的%，给予企业培训费补贴，按照每人元的标准给予职工生活费补贴。截止目前，已开展外地员工培训余人。根据目前各区对重点企业的初步摸排情况，预计今年有56%以上外省市参保员工留津过节，部分大企业参保员工留津过节比例高达95%以上，*策预期可有效减少人员流动和聚集。
三是稳生产留工。主要包括以下三个方面具体举措：
一是强化完善重点企业用工调度保障机制，对重点企业、重大项目和重大工程，建立帮扶台账，及时了解企业经营情况和缺工情况，优先支持企业连续生产，保障物资供应。
二是支持阶段性用工需求量大的企业和一些生产不饱和，暂时富余员工比较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
三是对春节期间连续生产的重要应用物资生产，生活必需品生产以及保障城市运转和重点产业和重点产业链的相关企业，给予多方面的用工支持保障。
四是优服务留人。主要包括以下六个方面具体举措：
一是就业服务不打烊。春节期间，人社部门采用线上招聘，线下服务的模式，持续不间断组织开展就业援助月、春风行动等重点公共就业服务活动。
二是专项招聘促对接。人社部门将多频次、分行业、分岗位举办特色专场招聘，定向、靶向推送岗位信息，加强人岗匹配和精准服务。企业和求职者可向各级公共就业服务机构进行咨询，也可