2.重视非经济报酬的作用。非经济报酬主要是指企业员工在工作过程中对自我内心的感受，和企业软*策的激励等。无论是企业人力资源管理者还是其他员工，都应该重视非经济报酬非经济报酬所带来的价值体现，这主要是由于靠经济报酬来提升员工薪酬满意度是有限的，但是相比来说，非经济报酬受企业经济效益的限制较小，且发挥的空间很大。因此，真正能够激励员工工作积极性的不仅仅只有薪资待遇，还有企业为员工营造的外部工作环境和自身发展空间等。首先，要营造一个相互尊重的良好氛围。和谐的工作氛围可以转变为企业员工努力工作的精神支柱，提升员工的工作热情。其次，需要注重员工的成长与发展。企业在发展的过程中，也要注意到员工的发展和进步，需要为企业员工规划好上升空间和发展蓝图，从而为他们的成长和发展提供便利条件，以便提升他们对工作环境的满意度及工作的积极性。
1993年，法国巴黎天文台的雅克·拉斯克及其同事证明，月球有助于稳定地球自转轴的倾角，以免受到木星引力的干扰。这些研究人员测算，假如没有月球，木星的影响力将使地球自转轴倾角在0度至85度之间大幅变动，而目前大约为23度。这将引起巨大的气候变化，使得生命难以存在，尤其是像我们这样的大型陆地生物。这一结果使许多人认为，复杂生命在宇宙中是稀有的。
分析人士普遍预计，9月份CPI仍将站上6%的高位，而受成本上涨、季节性因素的影响，当前物价回落还缺乏稳固的基础。
人生，伟大还是平庸