招募对象
符合教师岗位要求的全日制普通高等院校年应届人员、年毕业且具有派遣资格的人员以及有相关学科任教经历的教师。
年龄要求
年龄在30周岁（于年1月1日及以后出生）以下者优先，特别优秀者年龄可适当放宽。
年龄参考招聘计划表中各岗位要求的年龄条件，特别优秀者年龄可适当放宽。
学历要求
具有高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位。
其中教育部、省部属综合性院校或国家“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、教育部直属、省属师范院校和外语、音乐、体育类专业院校等毕业生优先。
具有高考统招四年贯通全日制本科及以上学历学位，具有学士及以上学位。
持海外学历或合作办学学历的，须经国家教育部留学服务中心认证。
户籍要求
不限制考生户籍
待遇和人事关系
年招聘以保税区两所学校为用人主体，对新招聘人员继续采用派遣制方式进行管理，薪酬待遇从优。
学校具体负责派遣人员的日常工作考核和管理，教师职称晋升按照天津市教师职称系列相关规定执行。已经是编制内的在职人员须自愿放弃原有事业编制方可参加。
01
报名、考试时间安排
02
笔、面试考情汇总
笔试考察内容
笔试内容为学科专业知识、教育综合知识和心理测试（主要测量心理健康状况及岗位适应性），试卷满分为分(教育综合知识占70%，学科专业知识占30%)。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试人选名单。
面试考察内容
教师岗位采取模拟授课的形式，音体教师岗位增加专业技能展示环节。
面试结束后，按照笔试、面试成绩4:6的比例进行加权计算总成绩。
03
岗位计划表及专业限制