#天津师范大学教育集团#与深圳触点科技有限公司、京津冀智能科技发展中心、中国教育装备行业协会联合召开劳动课程育人研讨会
为深入推进劳动教育深层次发展，满足天津市劳动教育事业发展需求，以核心素养为导向强化劳动课程的育人价值。11月23日，天津师范大学教育集团与深圳触点科技有限公司、京津冀智能科技发展中心、中国教育装备行业协会进行“云端”合作交流研讨会。天津师范大学服务基础教育工作领导小组办公室主任、总裁李鑫，副总裁汪福，教育质量评价研究院副院长孙佩雄，深圳触点科技有限公司总经理徐熙玮，京津冀智能科技发展中心总经理曹保家，中国教育装备行业协会创造分会办公室主任薛冲参会，会议在多个领域达成战略合作意向。天津师范大学教育集团合作办学部副部长王灿，信息数据部副部长刘明翰，教育培训部主管张梦月、赵凯凯和综合办公室李宛出席研讨会。
李鑫总裁代表教育集团对参加座谈会的各位领导、企业家表示欢迎。他介绍了教育集团在劳动教育领域的发展成果和未来规划，集团拥有丰富的劳动教育课程专家资源库，专业的劳动课程研发团队，构建了“天津特色+师范亮点”的教育质量评价体系。他希望与深圳触点科技公司、京津冀智能科技发展中心和中国教育装备行业协会创造分会加强深度合作，在促进劳动教育的信息化、数字化上共谋发展，切实服务好天津市劳动教育高质量发展。
集团综合办公室副主任兼合作办学副部长王灿详细介绍了天津师范大学教育集团发展历程以及师大相关附属学校相关情况，并对合作办学的理念、构架与合作模式进行了具体阐释。培训部张梦月介绍了本部门业务范畴和规划。
深圳触点科技有限公司总经理徐熙玮感谢李鑫总裁的盛情邀请。他详细介绍公司及劳动评价软件平台的基本情况，并重点强调了中小学综合实践活动评价管理系统、平台系统能精准实现点到点的数据对接和双端的自由使用。公司产品总监系统性讲解和示范了在课程安排、互动形式、部署运营和评价方案等方面的具体操作。
中国教育装备行业协会薛冲主任详细介绍了教育部劳动课标组、教育部的课程资源以及师资培训平台。他以云南省召开劳动教育研讨会、云南省大中小学联盟为例，提出了亟待成立劳动教育学会扎实推动劳动教育，实现劳动育人等。
京津冀智能科技发展中心总经理曹保家表示，劳动教育应该弱化劳动技能、技术的培养，而将重点放在培养学生的劳动精神、观念和思维上，随后还进行了深入细致的商务解答。
教育集团教育质量评价研究院副院长孙佩雄教授围绕评价方案是否具有科学性、方案对应天津的课标是否适用、评价方案如何制定、评价方案以什么为参考依据、是否对应实施计划等方面就课程的形式、管理和评价系统导向、评价与课程体系的关系等进行了发言。他表示，教育集团将充分发挥资源优势，参照标准研发课程，更应活化管理，在提高资源利用效率的同时进一步简化平台操作难度，着重打造管理和评价相结合做系统，充分做好资源分配，打造教育集团专属的劳动教育师资特色培训课程。
与会人员经过深入交流和思想碰撞，对当前数字化时代背景下，以大劳动教育观实现劳动教育的实践路径达成了共识。就成立劳动课程学术联盟、加强集团教育培训部、信息数据部与三家公司深度合作等问题展开了讨论，达成搭建劳动教育信息平台领域战略合作伙伴的意向书。未来，双方将组建协同工作机制，携手探索劳动教育和教育培训发展新路径，继续深度合作，以互联互通新平台提升数据资源整合效率，助力教育集团构建切实可行的劳动教育课程培训体系，推动劳动教育在校园里“生根发芽”，为天津市的劳动教育高质量发展做出更大贡献。
END
文稿
赵凯凯
图片
李宛
审核
范伟玲