今天，天津港（集团）有限公司发布公告，面向社会公开选聘天津港（集团）有限公司总裁、副总裁。其中，总裁1名，全面负责公司日常运营管理。副总裁4名，分别分管生产经营、安全和环保、工程科技和信息化、投融资与资本运营。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。在薪酬方面，将参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
天津港（集团）有限公司（以下简称“公司”）为国有大型独资企业，是天津最大的港口营运集团，经营主业包括港口装卸、国际物流、港口地产、工程建设及相关服务等，公司资产总额超过亿元，在香港联交所和上海证券交易所拥有两家上市公司，连续15年入选中国企业强。目前，公司正贯彻落实习近平总书记视察天津港重要指示精神，秉持“承载期盼、集散文明”的企业使命，践行“人为本、质为先、客为尊”的核心价值观，以“志在万里、勇攀高峰”的企业精神，努力建设世界一流的绿色智慧枢纽港口，加快向世界一流港口营运集团迈进。
为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量发展，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开选聘公司总裁、副总裁。
一、选聘职位
（一）总裁1名，全面负责公司日常运营管理。
（二）副总裁4名，其中分管生产经营副总裁1名，分管安全和环保副总裁1名，分管工程科技和信息化副总裁1名，分管投融资与资本运营副总裁1名。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向全国公开选聘。
（二）选聘条件
具有较好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：
1.总裁任职资格
（1）具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关的经济、金融、法律等工作经历。
（2）累计担任过下列职务2年以上：中央企业总部内设部室副职或一级子公司副职（含相当职务），或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部副职（含相当职务），或同规模大型民营企业班子成员。
（3）具有大学本科以上文化程度。
（4）年龄一般不超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁，具有正常履行职责的身体条件。
（5）积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总裁任职资格
（1）具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关的经济、金融、法律等工作经历。
（2）累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务），或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务），或同规模大型民营企业中层正职。
（3）具有大学本科以上文化程度。
（4）年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽到53周岁，具有正常履行职责的身体条件。
（5）积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：11月6日—11月26日，为期3周。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。
请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（