中国小康网天津7月18日电（康克芬）为推动西青区产业链高质量发展，加快人才强区建设，近年来，西青区人社局始终坚持“产才融合”发展理念，以产业集聚人才，靠人才引领产业，加速人才与产业、城区间的良性互动和深度融合，不断优化人才创新创业生态，立足产业发展精准引才、精心育才、精诚留才，全力打造产才融合新高地。
精准引才推动人才集聚与产业发展深度对接
“人才引擎”是助力产业发展的“加速度”。西青区人社局坚持以新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等西青区优势产业和新能源汽车、智能网联汽车、新能源新材料等新兴产业为中心，构建多元化引才机制，实现人才集聚与产业发展“同频共振”。
“海河英才”学子西青行
一是聚焦重点产业链发展，着力引进急需紧缺人才。围绕区主导产业开展紧缺人才需求调查，形成产业人才“需求清单”，为重点产业链企业精准引才提供“定向导航”。深入实施“海河英才”行动计划，积极搭建校地、企业、人才等多个层面的“人才合作链”，组织信创、生物医药等重点产业链企业开展“双一流”高校招聘、“才聚西青·智创未来”云聘会等活动50余场，累计引进1.9万余名人才落户西青。
“春晖杯”对接活动
二是聚焦“赛、展、会”，着力引进科技领军人才。坚持“走出去”与“请进来”相结合，聚焦特色优势产业，举办“春晖杯”海外人才西青行等活动30余场，邀请余名高层次人才来西青考察交流。组团参加广州“留交会”等国内大型人才交流活动20余场次，洽谈对接高端人才余人。承办两届天津市“海河英才”创业大赛，吸引12名高端人才来西青创新创业；引育19个重点产业项目入选天津市“项目+团队”重点培养专项，获得专项资助万元，其中创业类项目18个，占全市入选总量18%。
三是聚焦人才创新创业联盟，着力引进产业急需人才。深入实施半导体集成电路人才延揽工程，开展联盟企业专场“云聘会”，为恩智浦、灿芯等70余家半导体集成电路人才创新创业联盟企业发布岗位需求余个，余人完成意向签约。开展“双招双引”工作，通过招才引智与招商引资形成叠加优势，助推灿芯半导体（天津）有限公司等16个招商项目落户西青，注册资金1.88亿元，为产业链发展注入新鲜活力。
半导体集成电路联盟成立大会
精心育才推动人才创新与产业升级深度契合
“人才驱动”是推进产业升级的“助推器”。该局围绕产业升级需求，通过重点人才工程、创新载体平台培育一批能够解决产业升级关键性技术的创新人才团队，实现人才创新与产业升级“同向发力”。
一是输血供氧，集聚数量充足“人才池”。深入挖掘重点产业链企业中对区内经济社会发展贡献突出、能解决关键性“卡脖子”技术难题的人才，畅通国家、市级重点人才工程对接渠道，成功推荐28名半导体集成电路、高端装备制造、生物医药等重点产业领域的技术专家入选国务院政府特贴专家、“国家百千万人才工程”、天津市有突出贡献专家、天津市领军人才等重点人才工程，3个新能源新材料团队入选市“”创新型人才团队，12家重点企业获得市高端人才创业启动和创业英才成长专项资助。
博士后科研工作站授牌仪式
二是疏经通络，打造人才创新“强磁场”。深入实施职业技能提升三年行动和“海河工匠”建设工程，推进技能人才培养载体平台建设，成功推荐中建钢构、宜科电子、力生制药等44家单位被认定为国家级高技能人才培训基地、企业培训中心、公共实训基地。搭建科研成果转化平台，新建中芯国际、同仁堂等8家博士后科研工作站，在全市占比47%，博士后载体达到37家。全力推进赛达生产力促进中心和学府工业区两家市级留学人员创业园建设，促进优质资源要素与高端人才有效链接，成功孵化善测科技等留学人员企业40余家。
“金字塔”培养工程复审
三是强本固基，构建梯次合理“培养链”。深入实施西青区专业技术人才“金字塔”培养工程，围绕西青区重点产业链选拔拔尖人才、学科带头人及优秀青年技术骨干人，构建了梯次合理、素质优良的产业人才队伍。锚定产业人才完善评价体系，发挥职称“指挥棒”引领作用，“十三五”期间累计评价人才人，较“十二五”同比增长了82.8%，其中民营企业占比超过50%，实现了“产业链”“人才链”“创新链”三链融合发展和产业人才精准评价。
精诚留才推动人才发展与产业优化深度融合
“产才融合”是助推高质量发展的“新动能”。我们不断优化人才发展生态，聚焦多元服务，营造爱才氛围，进一步激发人才引领产业发展、促进产业升级、服务产业优化的创新创业创造活力，实现人才发展与产业优化“同轴共转”。
联盟金融对接会
一是把脉问需，实施精细人才服务。充分利用天津市半导体集成电路人才创新创业联盟平台优势，联合市人社局、市工信研究院举办集成电路专业职称评价工作论证会，助推完成“一链一策”职称专业体系建设，4人获评天津市首批集成电路专业高级职称，占全市总量15%。联合市人社局、市金融局举办“津心融”服务对接活动，积极为初创企业深挖引灌金融活水，以资本赋能，重点推介“津心融”对接融资平台及助力企业发展的金融产品，就企业贷款、创投支持、上市政策进行详细解答，为企业发展提供高质量金融对接服务。
走访企业调研
二是落实政策，主动释放“人才红利”。深入实施西青区人才新政25条等政策，积极开展各类人才资助申报工作，“十三五”期间，累计向名人才发放资助.15万元，其中，为1名人才发放急需紧缺人才引进、培养资助万元；为9名新入选国务院特贴专家兑现奖励资金36万元；为65家入选“”英才计划的重点企业和名产业人才兑现场地补贴、住房补贴.2万元；为西青区新引进82名优秀高校毕业生发放奖励万元；为名优秀专业技术人才发放“金字塔”培养资助.95万元。
为博创赛获奖企业颁奖
三是厚植沃土，解决人才后顾之忧。完善人才服务专员工作机制，建立三级联动人才服务专员制度，为人才提供“一对一”全方位服务保障。扎实推进市级人才公寓建设管理，红璞公寓和万科泊寓入选首批市级人才公寓，有效解决余名人才的住房需求。召开“政企会客座谈”“下午茶叙”等“接链补链”撮合活动，为驻区企业家搭建共同参与、共同享有的创新创业“朋友圈”。
“项目加团队”政企座谈会
产业链引领人才链，人才链支撑产业链。下一步，西青区人社局将深入贯彻中央、市委和区委人才工作会议精神，按照区委、区政府的统一部署要求，实施新时代人才强区战略，紧贴“十四五”产业发展定位，全力打造“运河工匠”品牌，大力实施“才聚西青·匠心筑梦”工程，研究制定进一步加强技能人才队伍建设的意见，组织开展技能人才“师带徒”培养计划、“金字塔”进阶计划和技能培训提质计划，以产聚才、以才促产，走好“产才融合”双螺旋上升之路，努力让西青成为“引得进”“用得好”“留得住”的重要人才中心和创新高地。