在“十四五”期间江苏省推进制造业高质量发展的过程中，如何促进产教融合协同育人，为建设制造强省提供强有力的人才支撑？产教融合“合而不深”、校企合作“校热企冷”的困局如何破解？在11月10日举办的西交利物浦大学秋茗会上，来自教育界、产业界、传媒界的专家齐聚一堂，共同探讨“十四五”时期产教融合与高等教育人才培养议题、分享西浦实践案例。
继年与太仓市政府合作创立西浦创业家学院（太仓）之后，去年11月西浦与苏州工业园区共建的西浦慧湖药学院、今年4月与江苏省产业技术研究院共建的西浦-集萃学院，也成为西交利物浦大学直面新兴产业需求，探索应用型、复合型、创新型高端人才培养模式的试验田。
破解生物医药人才培养瓶颈
上市公司君实生物的2号老员工王绪甲，经历了企业从几个人到3,人的规模，也见证了长三角生物医药产业的十年发展。从今年9月起，他又多了个新角色：西浦慧湖药学院的第一位校企联合培养博士生。
王绪甲想要深造的念头由来已久。他表示，现在国内做创新药的生物医药企业竞争很激烈，“以最火的抗癌药PD1抗体为例，仅国内就有六个产品上市销售，有能力的公司都想做海外市场，企业对高端人才和国际化人才的需求越来越大。”另一方面，近几年大量海归加入，整个生物医药行业对高学历的要求越来越显著。
读博对他来说已经成为一个必要的选择，但身在职场，他一直没有遇到一个合适的机会。“国内公立高校招收博士研究生的名额十分有限，在职读博或是带着企业课题深造的机会几乎没有。”
去年新成立的西浦慧湖药学院带给像他这样的药企人一个改变的机会。
生物医药是苏州重点打造的“一号产业”，西浦慧湖药学院在此机遇中应运而生。药学院执行院长王牧教授介绍道，“苏州工业园区举全力打造国际一流的生物医药产业高地，计划到年产业规模突破亿元，在这样的发展增速下，生物医药企业的人才缺口是巨大的。”
西浦慧湖药学院积极融入苏州的生物医药产业生态，与包括君实生物在内的十余家知名药企签署了战略合作协议，合力培养面向产业、面向未来的高端复合型人才。
结合公司项目和药学院老师的研究领域，王绪甲最终确定了导师和博士课题——非酒精脂肪肝的生物标志物的发现和药物研究。他的导师团队由西浦慧湖药学院导师、英国利物浦大学导师和君实生物研发技术专家共同组成。
西浦慧湖药学院执行院长王牧教授表示，“在主动融入产业生态的过程中，西浦采取了很多开放和灵活的做法。比如校企联合人才培养项目，企业选拔的培养对象可以带着企业的课题来申请研究生；对于企业最关心的知识产权问题，药学院的理念很开放，大学的政策也很灵活。”
西浦慧湖药学院于去年11月11日成立，紧邻苏州工业园区生物医药产业园。其首届招生即覆盖本硕博三个学历阶段，目前在读硕士生43人、博士生12人。到年，学院专业建制将基本搭建完成，在专业设置和重点科研发展方向上紧扣产业需求和未来趋势。以生物统计学硕士为例，据了解，目前苏州工业园区对该专业的人才需求大大超过供给，毕业生起薪比硕士毕业生平均值高30%。在科研方向上着力发展新型治疗药物与方法研究、人工智能及药物研发、临床药学三大领域。目前，已有3平米科研实验室投入使用，一个多组学药物代谢分析测试中心已立项建设。预计到-学年，西浦慧湖药学院将拥有近位学术教员、2名在校生。
研究生课题来自产业界真实技术需求
西浦-集萃学院学生周艺是西交利物浦大学与江苏省产业技术研究院的联合培养博士生，在产研院所属的深度感知技术研究所做课题已近一年。本科毕业于天津大学的他，在英国相继攻读了电子电气和人工智能两个硕士学位，期间还曾有产业界工作经验。谈到西浦-集萃的联合培养模式，周艺体会最深的是：“我们更多是以问题为导向，